Как написать заявление на увольнение по собственному желанию

Проверяем сроки предупреждения работодателя об увольнении по Трудовому кодексу

При передаче заявления об увольнении работник должен учитывать сроки. Заявить работодателю о желании уволиться сотруднику нужно не позднее, чем за две недели до увольнения.

Но есть категории работников, для которых предусмотрены другие сроки для подачи заявления об увольнении:

3 дня – для сотрудников на испытательном сроке

3 дня – при расторжении работником срочного трудового договора, заключенного на сроки до 2 месяцев, или договора на выполнение сезонных работ

1 месяц – для руководителя организации

Отсчет сроков ведется со следующего дня после получения заявления об увольнении.

Можно подать заявление без отработки?

Подать заявление об увольнении без двухнедельной отработки и самостоятельно установить сроки для ухода сотрудник вправе:

При невозможности продолжить работу по причине зачисления в вуз.
При выходе на пенсию.
При нарушении трудового законодательства и условий трудового договора.
По согласованию с работодателем, если он не возражает, что сотрудник уволится без отработки.

Да, один раз

Да, несколько раз

Нет, работаю на одном и том же месте и менять его не собираюсь

Не приходилось, но допускаю такую возможность – например, если найду более интересное место работы

Я не работаю

Проголосовало: 0

Составляем заявление правильно

Есть ли единые требования? Законодательство не устанавливает требований к содержанию заявления об увольнении. Унифицированный образец для него отсутствует. Оформить заявление об увольнении можно от руки или набрать его на компьютере.

4 пункта, которые пропустить нельзя

ФИО работника

Просьба сотрудника об увольнении по собственному желанию

Дата увольнения (совпадает с последним рабочим днем)

Личная подпись работника

Полезные рекомендации при составлении заявления

Запомните:

Избегайте предлога «с» перед указанием даты увольнения. Например, вместо «Прошу уволить меня с 1 июня 2021 года…» лучше написать «Прошу уволить меня 1 июня 2021 года». Последняя формулировка однозначно будет трактовать 1 июня последним рабочим днем.
Не допускайте отсутствия даты увольнения в заявлении. Если укажете только дату написания заявления, то могут возникнуть разногласия с работодателем по поводу того, что именно считать последним рабочим днем.
Договоритесь с работодателем о способе фиксации даты передачи заявления: работодатель может поставить соответствующую отметку в самом документе или в журнале учета входящей корреспонденции.
Не указывайте отдельно, что предполагается двухнедельная отработка. Предполагается, что сотрудник подает заявление уже с учетом сроков предполагаемой отработки.
При увольнении без отработки укажите причину, которая дает вам такое право (например, в связи с выходом на пенсию или по согласованию с работодателем).
Не забудьте лично поставить подпись в заявлении, иначе документ будет недействительным.

Образцы заявлений

Образец заявления на увольнение

Директору ООО «Компания»
Иванцову И. И.
от менеджера Сергеева В. В.

Заявление

Прошу уволить меня по собственному желанию 1 июня 2021 года.

18.05.2021

___________________ Сергеев В. В.

Заявление поступило _________ 2021 г.

Образец заявления без отработки

Директору ООО Компания»
Иванцову И. И.
от менеджера Сергеева В. В.

Заявление

Прошу уволить меня по собственному желанию 29 мая 2021 года. в связи с выходом на пенсию.

18.05.2021

___________________ Сергеев В. В.

Заявление поступило _________ 2021 г.

Скачать и распечатать бланк заявления на увольнение по собственному желанию можно по ссылке.

Частые вопросы

Можно ли забрать поданное работодателю заявление на увольнение? Как это сделать?

Работник вправе забрать заявление, если передумает. Сделать это нужно до увольнения, то есть в период срока отработки. Для аннулирования ранее поданного заявления на увольнение сотрудник должен передать работодателю письменный отзыв, где надо указать, что сотрудник передумал увольняться. Работодатель не может препятствовать работнику в его желании остаться на работе, если только он уже не нашел на его место другого сотрудника.

Можно ли подать заявление на увольнение по собственному желанию во время больничного?

Да, при этом сроки отработки будут отсчитываться со следующего дня после подачи заявления работодателю. Если работник пробудет на больничном 2 недели, ему нужно будет только прийти к работодателю за расчетом. Дополнительная отработка не требуется.

Можно подать заявление на увольнение по собственному желанию во время отпуска?

Работник вправе написать заявление на увольнение из отпуска, включая первый или последний день.

А что будет указано в трудовой книжке как причина увольнения, если работник увольняется по собственному желанию?

Для указания причины увольнения в трудовой книжке указывают «Инициатива работника, п. 3 ст. 77 ТК РФ».

Всегда ли нужно отрабатывать две недели, если увольняешься по собственному желанию?

Нет. Если работодатель не возражает против того, чтобы сотрудник не отрабатывал положенные 2 недели, то можно уволиться в любой день.

За сколько дней нужно предупредить работодателя о том, что я хочу уволиться?

За 14 дней, только если вы не являетесь руководителем, не находитесь на испытательном сроке и не работаете в рамках срочного трудового договора.

Можно направить работодателю заявление на увольнение в электронном виде (через электронную почту)?

Законодательно не предусмотрена электронная форма заявления об увольнении. Даже при условии подписания документа ЭЦП заявление будет недействительно – оно обязательно должно содержать личную подпись работника.

Можно уволиться на испытательном сроке?

Да, увольнение на испытательном сроке допускается при условии подачи заявления за три рабочих дня.